نموذج خطاب استقالة في الكويت
خطاب استقالة جاهز بالعربية والإنجليزية، متضمناً مهلة الإخطار وفق المادة 44 من قانون العمل الكويتي. انسخه أو نزّله بصيغة وورد.
يشترط قانون العمل الكويتي أن تكون الاستقالة من العقد غير محدد المدة بإخطار كتابي — ثلاثة أشهر على الأقل للعاملين بأجر شهري، وشهر لغيرهم. والخطاب المؤرخ الذي يحدد آخر يوم عمل هو ما يجعل الإخطار معتبراً.
اجعل النبرة محايدة ومختصرة: الخطاب سجل رسمي وليس مكاناً للشكاوى. واحتفظ بنسخة موقعة، وتذكر أن الاستقالة تؤثر على مكافأة نهاية الخدمة — راجع الشرائح قبل الإرسال.
ما الذي يجب أن يتضمنه
- ✓التاريخ والمرسل إليه ومسماك الوظيفي
- ✓عبارة استقالة واضحة
- ✓مهلة الإخطار وتاريخ بدايتها
- ✓آخر يوم عمل
- ✓التوقيع والرقم المدني
النموذج
عبّئ البيانات
يتحدّث الخطاب أثناء الكتابة. وما يُترك فارغاً يبقى [كعنصر نائب].
الأسئلة الشائعة
كم مهلة الإخطار الواجبة عليّ؟
في العقد غير محدد المدة: ثلاثة أشهر على الأقل إن كنت بأجر شهري، وشهر لغير ذلك (المادة 44). وقد يحدد عقدك مدة أطول.
هل يمكنني المغادرة قبل انتهاء مهلة الإخطار؟
فقط باتفاق مع صاحب العمل، أو بدفع أجر المدة المتبقية من الإخطار. والمغادرة دون ذلك قد تجعلك مسؤولاً عن أجر مدة الإخطار.
هل أحتفظ بمكافأتي عند الاستقالة؟
جزئياً بحسب مدة الخدمة: لا شيء قبل 3 سنوات، والنصف من 3 إلى 5 سنوات، والثلثان من 5 إلى 10، وكاملة من 10 سنوات فأكثر.
هذا النموذج صيغة عامة للاستخدام في القطاع الأهلي بالكويت — عدّله بما يناسب شركتك وعقدك قبل استخدامه. وهو ليس استشارة قانونية.
وفّر على نفسك كتابة أوراق الموارد البشرية يدوياً
دوام يجمع سجلات الموظفين والحضور والإجازات وقسائم الراتب في مكان واحد — فتبدأ خطابات كهذه من بيانات جاهزة لديك. مجاني حتى 5 موظفين.
ابدأ مجاناً